人才资源
Resources

员工是欧维亚电子科技公司最宝贵的财富,也是实现公司目标的基本保证。我们吸引和招聘优秀人才。我们实行内部发展策略,选拔、培训、提升和奖励工作表现突出的员工。因此,公司管理层制定了一个适合人才发展的理念。即: 主动性和创造性:我们鼓励员工的主动性和创造性。员工的创造力是创造价值的源泉。因此我们尊重员工的创造性和主动性,并提供有导向性和自由的工作环境。

重视能力:我们坚信能力是达成一切业绩的基础。我们把培养员工能力作为最重要工作来做。

业绩报偿:对业绩表现良好者提供合理的回报。对员工的表现以客观的态度和即定的标准加以评估,并且给予适当的表扬、确认和奖励。

公平机会:公平机会是建立在人与人之间相互信任的基础上,我们保证对所有人不分年龄、性别、种族都提供公平的机会

人才理念:以人为本、用人所长。

用人之道:引进急需人才,用好现有人才,留住关键人才,培养可造之才。为人才创造一个和谐、愉快、触发灵感、充满激情的工作环境;为人才提供一个能充分施展才华、实现自我价值的舞台。

人才期望:良好的体魄、优秀的合作精神、良好的交流能力、出色的分析、判断能力和创新精神。

我们倡导:精益求精的工作态度、勤奋务实的工作作风、和谐统一的团队精神、勤勉敬业、孜孜以求的拼搏精神,朝气蓬勃、团结向上的工作氛围。

人才招聘

  • 推销员

      广东深圳           薪资面议

    1. 具有良好的沟通能力和业务能力充分了解产品。

    2. 产品要定好位,了解市场需求。

    3. 搜索客户,拜访客户,建立合作关系。

    4. 满足客户需求,成交, 跟单,收货款。 做好售后服务。

    投递简历

  • 客服

      广东深圳           薪资面议

    1. 具有良好的沟通能力和业务能力充分了解产品。

    2. 产品要定好位,了解市场需求。

    3. 搜索客户,拜访客户,建立合作关系。

    4. 满足客户需求,成交, 跟单,收货款。 做好售后服务。

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  • 业务员

      广东南山           薪资面议

    职位要求:

    1. 具有良好的沟通能力和业务能力充分了解产品。

    2. 产品要定好位,了解市场需求。

    3. 搜索客户,拜访客户,建立合作关系。

    4. 满足客户需求,成交, 跟单,收货款。 做好售后服务。

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